有句话说的好，科技改变命运，这话对于当今的银行基层员工来说，应该是感触很深了。为什么呢？因为自从移动支付普及以来，他们的岗位就被新科技给取代了，可以说是真的改变了自己的“命运”了。
 
    我们付呗的小编了解到，根据近日工农中建四大国有银行公布的半年报显示，四大行大减员，减少的大部分员工都为基层网点员工。
 
    减员多并不意味着裁员多，员工退休、主动辞职等都算在减员人数内。在顺应金融科技发展和客户需求变化的浪潮下，银行也在全面推进网点智能化、轻型化，对人力的依赖也就越来越少。
 
 
    据相关数据显示：四大行半年减员3.2万
 
    四大行由于员工基数大，每年的减员规模在行业中也相对较大。与2017年底相比，减少已超过3.2万人。可以说，这个数据对于银行的员工来说，是很可怕的了，毕竟，这样对于基层的员工来说，已经足以让他们失去岗位。
 
    有相关记者调查发现，在被裁的员工中，主要来自基层网点员工。之所以这类员工多，也多与银行渠道网络转型有关。以中行为例，在2018年中报中称，中行正全面推进以智能柜台为核心的新一代网点智能化建设。
 
    据我们了解，带来的结果便是柜员等基层员工数量的下降，2015年，中行中国内地商业银行综合营销服务与柜员人数为13.15万人，占内地商业银行员工总数的比重为42.43%；2017年时，其内地商业银行综合营销服务与柜员人数下降到12.81万人，占比也降至41.18%。
                                                             
 
 
    网点智能化建设加速
 
    近几年来，随着金融科技的飞速发展，人们去银行办理业务时也有了更多“智能化”的选择，不必再将所有业务都交由柜员办理，而电子银行业务的不断完善，也让人们足不出户就能办理业务，进一步加强了网点的可替代性。
 
    建行中报称，近年来，建行稳步实施智慧银行建设，持续优化自助渠道服务网络。加快智能化技术和业务模式在智慧银行应用。截至今年6月末，建行在运行的自助柜员机94917台，自助银行28898家，离行自助银行与网点之比达1:1，县域设备28051台；在运行智慧柜员机49160台，覆盖全部物理网点。
 
    工行则大力推广网点智能服务模式。截至2018年6月末，已完成智能化改造网点15318个，比上年末增加421个。
 
 
    中行在中国内地的36家一级分行、9927家网点已投产智能柜台，网点覆盖率达93.6%，电子渠道对网点业务的替代率达到95.32%，电子渠道交易金额达到106.69万亿元，同比增长19.02%，其中手机银行交易金额达到8.32万亿元，同比增长72.74%。
 
    农行方面也表示，截至2018年6月末，农行在线运行现金类自助设备11.51万台、自助服务终端4.91万台，日均交易量2400万笔。在人工智能方面提供包括人脸识别、语音识别、语义识别等生物识别能力。
 
 
    科技进步创造新岗位
 
    在银行业务智能化，物理网点、员工精简的趋势下，基层银行员工如何转型，可以说是银行柜员、客户经理等最担心的问题。
 
    其中银行、保险及资本市场的工作岗位削减比例分别为22%、25%及16%。而其余77%的工作岗位将在人工智能的支持下，工作时间减少约27%，相当于效率提升38%。
 
    但是据我们了解，该报告还认为，人工智能也将催生出一系列新的工作岗位，主要以技术类和运营类为主，同时人工智能也对未来人才的创造力、情感沟通能力和解决复杂问题的能力提出了更高要求。
所以说，科技改变命运，如果你的职业还没有科技无法替代的特性，那就要想想自己是不是需要去学习一些新的技能了。或者加入到科技本身当中。